Formations en Ressources Humaines et Relations Sociales en Nord (59)
Thèmes des formations
![Professionnaliser le recrutement et l'intégration](/media/cdn/cache/lazy/6753181076c68512144716.png)
Professionnaliser le recrutement et l'intégration
Maîtrisez les étapes du recrutement, de la stratégie à l’intégration. Attirez, évaluez et fidélisez les talents tout en optimisant vos processus.
![Le management des compétences et GEPP](/media/cdn/cache/lazy/6753205922ccf435434302.png)
Le management des compétences et GEPP
Anticipez les besoins RH, structurez la gestion des compétences et bâtissez une politique GEPP pour développer les talents et soutenir la stratégie d’entreprise.
![La pratique des entretiens en entreprise](/media/cdn/cache/lazy/67531d3e3125b179919721.png)
La pratique des entretiens en entreprise
Maîtrisez les entretiens annuels et professionnels, adoptez une posture managériale constructive et favorisez une relation gagnant-gagnant avec vos collaborateurs.
![Le management des relations sociales](/media/cdn/cache/lazy/675056435507d999271431.png)
Le management des relations sociales
Comprenez les logiques des relations sociales, impulser une dynamique constructive et gérer les situations complexes pour un dialogue social équilibré en entreprise.
![Faciliter ses négociations sociales](/media/cdn/cache/lazy/675320ee021a4131214896.png)
Faciliter ses négociations sociales
Comprenez les enjeux, maîtrisez les techniques de négociation et développez les compétences pour gérer les contextes difficiles et conclure des accords durables.
![Le CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés](/media/cdn/cache/lazy/67531985eb516142575882.png)
Le CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés
Outillez les membres du CSE pour maîtriser leurs missions, exercer efficacement leur mandat et répondre aux enjeux sociaux des entreprises de 11 à 49 salariés.
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