Identifier, prévenir et agir sur les risques psychosociaux
Pour qui...
Managers, DRH, responsables QHSE, membres du CSE
Pré-requis...
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différentes formes de risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur les individus et l'organisation.
- Identifier les signaux faibles et les facteurs de risques.
- Utiliser les outils et démarches pour prévenir et intervenir efficacement.
Programme de formation
4 Séquences - Pédagogie et contenu adaptés (Niveau d’entrée, Profil des stagiaires)
Introduction :
- Accueil des participants.
- Présentation des formateurs et du programme.
- Objectifs de la formation et présentation des outils utilisés.
- Tour de table : positionnement et attentes des participants.
- Introduction aux enjeux des risques psychosociaux (RPS) en entreprise.
Séquence 1 – Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts :
- Définition des RPS et identification des différentes typologies.
- Impacts des RPS sur la santé, la performance et le climat social.
- Facteurs organisationnels et individuels liés aux RPS.
- Études de cas pratiques.
- Évaluation des acquis Séquence 1.
Séquence 2 – Identifier les facteurs de risques et signaux faibles :
- Techniques d’analyse des situations à risque.
- Observation et identification des signaux faibles dans l’environnement de travail.
- Recueil et traitement des retours d’expérience.
- Outils de diagnostic des RPS (questionnaires, entretiens).
- Évaluation des acquis Séquence 2.
Séquence 3 – Prévenir et agir efficacement grâce à des outils pratiques :
- Mise en place d’une démarche de prévention des RPS : étapes clés.
- Sensibilisation et formation des équipes.
- Méthodes d’accompagnement pour gérer les situations à risque.
- Étude de cas : conception d’un plan d’actions préventives.
- Évaluation des acquis Séquence 3.
Séquence 4 – Évaluer les actions mises en place et ajuster :
- Suivi des actions mises en œuvre.
- Indicateurs clés de mesure et évaluation des résultats.
- Ajustement et amélioration continue des dispositifs.
- Retour d’expérience : analyse des réussites et des difficultés.
- Évaluation finale des acquis (incluant Séquence 4) et de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle de cours, Vidéoprojecteur, Paper board
Support multimédia, cas concrets & analyses de situation
Support papier remis aux stagiaires
Modalités & délais d'accès
Contacter notre Référent pédagogique au 05 82 95 20 28 (ou contact@thali.fr)
Organisation de la formation sous 1 à 3 mois à compter de la demande
Accessibilité PMR
Pour tout besoin spécifique d’aménagement, contacter notre Référent handicap (Mme Françoise CHALIES) au 06.37.37.63.85
Formateur Animateur
Consultant senior expert en prévention des RPS et accompagnement des organisations
Suivi & évaluations
Inclusion et auto-positionnement en début de formation
Évaluation des acquis et progression pédagogique en fin de séquence et en fin de formation (orale et écrite par questionnaire, individuelle et collective)
Feuille de présence, Attestations de présence et de fin de formation
Évaluation Qualité Prestation en fin de formation et « à froid » à 3 mois
Formation en
Durée
(14 heure(s))
Prix
A partir de
2 600,00 € HT par session
Réf.
Lieu
France entière, à définir
HORAIRES
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Lundi09:00 - 13:0014:00 - 18:00
-
Mardi09:00 - 13:0014:00 - 18:00
-
Mercredi09:00 - 13:0014:00 - 18:00
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Jeudi09:00 - 13:0014:00 - 18:00
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Vendredi09:00 - 13:0014:00 - 17:00
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SamediFermé
-
DimancheFermé