Professionnaliser le recrutement et l'intégration
Pour qui...
Responsable RH, Recrutement/Mobilité, Manager
Pré-requis...
Etre en situation de recrutement
Objectifs pédagogiques
- Savoir élaborer une stratégie de recrutement
- Maîtriser les étapes de la procédure de recrutement
- Être capable d’intégrer efficacement un collaborateur
Programme de formation
4 Séquences - Pédagogie et contenu adaptés (Niveau des participants, Besoins pré-identifiés et Objectifs à atteindre)
Séquence 1 – Concevoir et rédiger une fiche de fonction adaptée à l’organisation
- Accueil et présentation du programme.
- Inclusion et auto-positionnement.
- Découvrir la fiche de fonction.
- Identifier et définir le poste : domaines de responsabilités, les attributions et compétences et les critères de performance du poste.
- Évaluation des acquis Séquence 1.
Séquence 2 – Élaborer une stratégie de recherche, rédiger une offre d’emploi et réaliser le sourcing
- Contexte du marché de l’emploi et enjeux du processus de recrutement.
- Rédiger une fiche de profil, une offre d’emploi.
- Faire une sélection sur CV.
- Évaluation des acquis Séquence 2.
Séquence 3 – Conduire un entretien de recrutement en autonomie
- Comprendre les enjeux de l’entretien de recrutement.
- Définir les objectifs de l’entretien de recrutement.
- Conduire un entretien de recrutement.
- Optimiser son questionnement.
- Rédiger une synthèse sur la candidature.
- Faire une short-list et conclure.
- Évaluation des acquis Séquence 3.
Séquence 4 – Préparer l’intégration d’un collaborateur
- Enjeux d’une intégration pour l’employeur et le candidat.
- Planifier l’intégration.
- Identifier les acteurs de l’intégration.
- Définir une évaluation progressive de l’intégration.
- Évaluation finale des acquis (incluant Séquence 4) et de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle de cours, Vidéoprojecteur, Paper board
Support multimédia, cas concrets & analyses de situation
Support papier remis aux stagiaires
Modalités & délais d'accès
Contacter notre Référent pédagogique au 05 82 95 20 28(ou contact@thali.fr)
Organisation de la formation sous 1 à 3 mois à compter de la demande
Accessibilité PMR
Pour tout besoin spécifique d’aménagement, contacter notre Référent handicap (Mme Françoise CHALIES) au 06.37.37.64.85
Formateur Animateur
Consultant Senior expert en accompagnement des organisations en performance Managériale & RH
Suivi & évaluations
Inclusion et auto-positionnement en début de formation
Évaluation des acquis et progression pédagogique en fin de séquence et en fin de formation (orale et écrite par questionnaire, individuelle et collective)
Feuille de présence, Attestations de présence et de fin de formation
Évaluation Qualité Prestation en fin de formation et « à froid » à 3 mois
Formation en
Durée
(14 heure(s))
Prix
A partir de
3 000,00 € HT par session
Réf.
Lieu
France entière, à définir
HORAIRES
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Lundi09:00 - 13:0014:00 - 18:00
-
Mardi09:00 - 13:0014:00 - 18:00
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Mercredi09:00 - 13:0014:00 - 18:00
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Jeudi09:00 - 13:0014:00 - 18:00
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Vendredi09:00 - 13:0014:00 - 17:00
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SamediFermé
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DimancheFermé