Professionnaliser le recrutement et l'intégration

Professionnaliser le recrutement et l'intégration

Cat. : Ressources Humaines

Pour qui...

Responsable RH, Recrutement/Mobilité, Manager

Pré-requis...

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Savoir élaborer une stratégie de recrutement
  • Maîtriser les étapes de la procédure de recrutement
  • Être capable d’intégrer efficacement un collaborateur

Programme de formation

4 Séquences - Pédagogie et contenu adaptés (Niveau des participants, Besoins pré-identifiés et Objectifs à atteindre)

Séquence 1 – Concevoir et rédiger une fiche de fonction adaptée à l’organisation

  • Accueil et présentation du programme
  • Inclusion et auto-positionnement
  • Découvrir la fiche de fonction
  • Identifier et définir le poste : domaines de responsabilités, les attributions et compétences et les critères de performance du poste
  • Évaluation des acquis Séquence 1

Séquence 2 – Élaborer une stratégie de recherche, rédiger une offre d’emploi et réaliser le sourcing

  • Accueil et rappels des concepts Séquence 1
  • Contexte du marché de l’emploi et enjeux du processus de recrutement
  • Rédiger une fiche de profil, une offre d’emploi
  • Faire une sélection sur CV
  • Évaluation des acquis Séquence 2

Séquence 3 – Conduire un entretien de recrutement en autonomie

  • Accueil et rappels des concepts Séquence 2
  • Comprendre les enjeux de l’entretien de recrutement
  • Définir les objectifs de l’entretien de recrutement
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Optimiser son questionnement
  • Rédiger une synthèse sur la candidature
  • Faire une short-list et conclure
  • Évaluation des acquis et de la progression pédagogique Séquence 3

Séquence 4 – Préparer l’intégration d’un collaborateur

  • Accueil et rappels des concepts Séquence 3
  • Enjeux d’une intégration pour l’employeur et le candidat
  • Planifier l’intégration
  • Identifier les acteurs de l’intégration
  • Définir une évaluation progressive de l’intégration
  • Évaluation finale des acquis (incluant Séquence 4) et de la formation

Moyens pédagogiques

Salle de cours, Vidéoprojecteur, Paper board

Support multimédia, cas concrets & analyses de situation

Support papier remis aux stagiaires

Modalités & délais d'accès

Contacter notre Référent pédagogique au 07.86.56.30.33 (ou contact@thali.fr)

Organisation de la formation sous 1 à 3 mois à compter de la demande

Accessibilité PMR

Pour tout besoin spécifique d’aménagement, contacter notre Référent handicap (Mme Françoise CHALIES) au 06.37.37.63.85

Formateur Animateur

Consultant Senior expert en accompagnement des organisations en performance Managériale & RH

Suivi & évaluations

Inclusion et auto-positionnement en début de formation

Évaluation des acquis et progression pédagogique en fin de séquence et en fin de formation (orale et écrite par questionnaire, individuelle et collective)

Feuille de présence, Attestations de présence et de fin de formation

Évaluation Qualité Prestation en fin de formation et « à froid » à 3 mois

Formation en présentiel

Durée
28 hour
Prix
A partir de
1 600,00 € HT par stagiaire
Réf.
THALI_CQ_1.1_2024_02b
Lieu
X jours
Demande d'informations
INFORMATIONS DE CONTACT
05 82 95 20 28
13 Rue Sainte Ursule 31000 Toulouse
HORAIRES
  • Lundi
    09:00 - 13:00
    14:00 - 18:00
  • Mardi
    09:00 - 13:00
    14:00 - 18:00
  • Mercredi
    09:00 - 13:00
    14:00 - 18:00
  • Jeudi
    09:00 - 13:00
    14:00 - 18:00
  • Vendredi
    09:00 - 13:00
    14:00 - 17:00
  • Samedi
    Fermé
  • Dimanche
    Fermé

Une question sur notre formation "Professionnaliser le recrutement et l'intégration" ? Contactez-Nous