L'enquête interne : un levier clé face aux tensions en entreprise

Vous observez des conflits dans vos équipes ou des tensions qui nuisent à vos projets ? Vous faites face à un signalement de harcèlement ?

Ces situations ne peuvent pas rester sans réponse.

Un désaccord personnel peut évoluer en conflit. Une tension mal gérée risque de perturber et bloquer vos équipes. Une dérive comportementale peut fragiliser toute une organisation.

En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité légale et humaine de protéger vos collaborateurs. Mais comment agir avec justesse et efficacité quand les ressentis et la subjectivité brouillent la compréhension des faits ?

L’enquête interne est un levier clé pour : Comprendre les faits et qualifier les comportements, Sécuriser juridiquement votre action, Identifier des solutions adaptées à vos équipes et à votre organisation.

Chez Thali Enquêtes & Médiation, nous avons développé une approche globale qui mêle expertise juridique, analyse pragmatique et compréhension humaine. Concrètement, nos interventions reposent sur :

• Un protocole structuré et sécurisé, garantissant maîtrise des risques, confidentialité et impartialité.
• Un binôme d’experts (consultant en organisation & psychologue du travail) pour croiser l’analyse des faits et la captation des ressentis et signaux faibles.
• Un plan d’action concret, composé de recommandations individuelles et collectives pour amorcer de véritables changements.

Agir, ce n’est pas seulement une obligation : c’est une opportunité de restaurer la sérénité et la performance de vos équipes.

Besoin d’un accompagnement ou d’un dispositif de prévention ? Contactez-nous.